Un Team è un gruppo di persone connesse che operano per raggiungere un obiettivo comune, utilizzando modalità condivise e attraverso competenze e capacità specifiche.
Pensando a questa definizione, il mio lavoro mi proietta direttamente sulla risposta a una seconda domanda:
“Che gruppo è quello che sto incontrando?”.

Oggi sono molte le aziende che chiedono lo sviluppo di progetti di Team coaching con l’obiettivo di integrare risorse nei gruppi di lavoro, ma non solo. Diventa importantissimo, per il successo dell’azienda e del Team, stimolare i singoli all’espressione del proprio potenziale.

Gli obiettivi di un percorso di coaching all’interno delle organizzazioni possono essere molto differenti, così come le caratteristiche dei partecipanti. Per questo motivo, per lo sviluppo e il successo del progetto, il metodo del coach deve essere creato “su misura”, seguendo una strategia, a seconda del gruppo con cui il coach sta interagendo.

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Con azienda quantica intendiamo una nuova frontiera di gestione aziendale, dove il management tradizionale viene integrato con tecniche derivate dalle recenti scoperte della fisica quantistica.

L’importanza del raggiungimento degli obiettivi, dello stato mentale in cui si trova il management e la consapevolezza delle emozioni del team viene rivisitato grazie alla conoscenze che la neuroscienza sta mettendo a disposizione anche della psicologia.

Ora l’azienda è sempre più intesa con un approccio olistico, dove il management è consapevole e visionario, completamente integrato ed in ascolto con il suo team, per creare una sinergia forte indirizzata nel conseguimento degli obiettivi di crescita aziendali.

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