coaching in azienda
UNA NUOVA VISIONE DEL POTENZIALE
[/ux_text] [/text_box] [/ux_banner] [row] [col span__sm=”12″ margin=”12px 0px -17px 0px”] [ux_text line_height=”1.6″ text_color=”rgb(255, 255, 255)”]Ogni giorno nascono imprese
perché ogni giorno qualcuno decide di realizzare il proprio sogno di libertà ed indipendenza
ma spesso senza un reale criterio o una reale programmazione.
[/ux_text] [/col] [/row] [/section] [gap height=”0px”] [row col_bg=”rgb(255,255,255)”] [col span__sm=”12″ margin=”5px 0px 0px 0px”] [gap height=”49px”]Quante volte come imprenditore o manager ti è capitato di sentirti bloccato o addirittura sabotato dal tuo stesso team?
Quante volte lo stress del lavoro ha influito sul tuo benessere emotivo e personale?
Attraverso gli strumenti del coaching e della negoziazione è possibile sbrogliare situazioni anche piuttosto complicate
grazie supporto delle neuroscienze e dell’intelligenza emotiva aiutano l’impresa e chi la costituisce a realizzare il proprio intento di prosperità.
[gap height=”39px”] [row_inner] [col_inner span=”4″ span__sm=”12″] [/col_inner] [col_inner span=”7″ span__sm=”12″] [gap height=”15px”] [ux_image id=”1800″ width=”45″ margin=”0px 0 0px 0px”] [/col_inner] [/row_inner]Entrare in azienda per me significa portare valore.
Ed oggi più che mai non si può più prescindere dalla crescita
soprattutto del capitale umano perché l’azienda cresce solo se crescono le persone al loro interno.
Aumentare gli atteggiamenti proattivi ed eliminare le lamentele senza valore aggiunto sono la base per produrre più risultati tangibili.
[gap height=”40px”] [gap height=”15px”] [row_inner] [col_inner span=”6″ span__sm=”12″] [ux_image id=”1798″ image_size=”medium”] [/col_inner] [col_inner span=”6″ span__sm=”12″] [gap height=”45px”]
Coaching aziendale, perchè fa la differenza?
Avere accanto una persona che elabora con i processi,
che gestisce ansie e conflitti,
e che ragiona in modo creativo
è un vantaggio competitivo notevole.
Analizzare i punti di forza dell’azienda,
ma anche le sue fragilità,
significa approfittare del talento ed evitare i fallimenti.
Cosa faremo insieme
[/ux_text] [ux_text text_color=”rgb(0,0,0)”]– analisi della situazione
– analisi dei punti di forza e fragilità
– creazione di percorsi per la crescita delle persone
– sviluppo di strategie
Attraverso tecniche maieutiche, troveremo molte chiavi di lettura a situazioni che sembrano stagnanti.
Dopodiché il piano di azioni concrete sarà una conseguenza di un primo lavoro di analisi.
[/ux_text] [gap height=”40px”] [row_inner] [col_inner span=”6″ span__sm=”12″] [gap]Il mio lavoro di consulenza va a migliorare la qualità delle relazioni e della comunicazione
due elementi che sono alla base di qualsiasi relazione fra persone.
Gestire al meglio lo stress, uscire dallo stato di sopravvivenza e di ansia che di conseguenza generano i conflitti
è basilare per poter procedere serenamente nel proprio business.
Per raggiungere la vetta c’è bisogno di un buon piano, ma anche di togliere tutti i pesi che limitano
compresi i modelli di pensiero e le modalità poco efficaci.
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